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Novità legislative, nuovi prodotti, mercati in movimento: i nostri specialisti ne spiegano le conseguenze concrete, per le organizzazioni come per i privati, per aiutarvi a prendere decisioni più consapevoli.
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In primo pianoAbolizione del valore locativo nel 2029: chi ci guadagna e chi ci perde
Il valore locativo scompare nel 2029. Deduzioni soppresse, profili avvantaggiati e svantaggiati, eccezione per la prima abitazione: cosa cambia concretamente.
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2° e 3° pilastro: cosa cambia con le nuove ordinanze del Consiglio federale
Più libertà per i beneficiari del pilastro 3a e una 13a rendita AVS che non ridurrà le rendite del 2° pilastro: cosa cambiano per la sua previdenza le decisioni del 12 giugno 2026.
L’importanza di un’assicurazione complementare LAINF: proteggere il benessere e la stabilità finanziaria dei collaboratori
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Lacune previdenziali, piani sovraobbligatori, piani 1e: come offrire ai vostri quadri e dirigenti una previdenza all’altezza del loro ruolo.
Il valore strategico della previdenza professionale: fidelizzare il personale e attrarre nuovi talenti
Un piano LPP di qualità è diventato un argomento di assunzione. Dall’assicurazione completa alla fondazione semiautonoma, come offrire ai vostri collaboratori vantaggi concreti.
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Tassi in movimento, politica monetaria incerta: cosa sapere sul mercato ipotecario e come un broker la aiuta a ottenere le migliori condizioni.
Previdenza professionale: trattamento e vantaggi fiscali
Contributi, riscatti volontari, riserve del datore di lavoro, rendita o capitale: come il 2° pilastro alleggerisce il carico fiscale di aziende e lavoratori.
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Macchinari installati o macchine mobili, infortuni o guasti: come proteggere il vostro parco macchine e scegliere la polizza più adatta.
Certificato di previdenza LPP: come proteggere il suo futuro
Malattia, infortunio, decesso, pensionamento: come leggere il suo certificato di previdenza LPP e individuare le lacune della sua copertura.
Assicurazione vita per imprese: uno strumento strategico di risk management
Socio, finanziatore, collaboratore chiave: come l’assicurazione vita per imprese protegge la continuità della vostra attività se una persona chiave dovesse venire a mancare.
Assicurazione D&O: la protezione essenziale per la governance aziendale
Consiglio d’amministrazione, direzione, organi di fatto: come la polizza D&O protegge il patrimonio personale dei dirigenti e la stabilità dell’azienda.
I riscatti deducibili fiscalmente nel pilastro 3a
Dal 2025 i contributi 3a mancati possono essere recuperati e dedotti dalle imposte. Condizioni, importo massimo, limiti e procedura.
I vantaggi fiscali della previdenza svizzera
Riscatti nel 2° pilastro, versamenti 3a, limiti 2025 e frontalieri: quanto le fa risparmiare di imposte la previdenza, con esempi in cifre.
Cifre chiave 2025
Rendite AVS, soglia d’entrata LPP, limiti del pilastro 3a: i valori delle assicurazioni sociali aumentano dal 1° gennaio 2025. Tutte le cifre in un colpo d’occhio.
Dichiarazioni salariali: aggiornate i vostri contratti entro il 31 dicembre
Premio provvisorio, premio definitivo: aggiornare le somme salariali prima della fine dell’anno evita un conguaglio e stabilizza la vostra liquidità.
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In Svizzera, ci sono diverse possibilità per ridurre il premio dell'assicurazione malattia obbligatoria (LAMal). Ecco le principali opzioni: 1. Scegliere un modello assicurativo alternativo
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Aliquota di conversione, soglia d’entrata, coordinamento, accrediti di vecchiaia: che cosa prevedeva la riforma del 2° pilastro, respinta in votazione il 22 settembre 2024.
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I ciberincidenti raddoppiano in Svizzera e le PMI sono in prima linea: valutare le proprie vulnerabilità, poi assicurare i rischi residui.
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AVS 21, pensionamento flessibile, IVA, tasso LPP, AI, IPG, PC e assicurazione malattia: che cosa è cambiato al 1° gennaio 2024.
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Una somma assicurata inferiore al valore a nuovo riduce l’indennizzo in proporzione, anche per un danno parziale. Come evitarlo.
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Rendita o capitale? Dal 2025 un’imposizione più leggera delle rendite vitalizie cambia le carte in tavola per pianificare il pensionamento.
Telelavoro dei frontalieri: regime fiscale e sicurezza sociale
Fine dell’accordo legato al coronavirus: 40% di telelavoro ammesso per le imposte, 25% per la sicurezza sociale. Che cosa cambia per i frontalieri Francia-Svizzera.
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L’età di riferimento delle donne passa gradualmente a 65 anni. Calendario e misure compensative per la generazione di transizione.
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Porzioni legittime ridotte, porzione disponibile più ampia: il nuovo diritto lascia più libertà per trasmettere il proprio patrimonio.
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L'essenziale
Le guide da tenere a portata di mano
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- Certificato di previdenza LPP: come proteggere il suo futuroClientela privata
- I riscatti deducibili fiscalmente nel pilastro 3aClientela privata
- I vantaggi fiscali della previdenza svizzeraClientela privata
- 2° e 3° pilastro: cosa cambia con le nuove ordinanze del Consiglio federaleClientela privata
- Previdenza professionale: piani complementari per quadri dirigentiAziende