Un'azienda a misura d'uomo
La solidità di un operatore strutturato, la vicinanza di un'impresa familiare
Specializzazione, formazione e opportunità di crescita, con un dialogo diretto tra i team e la direzione.
- 1979indipendente e a conduzione familiare, con una visione di lungo termine
- Top 20tra i principali broker assicurativi della Svizzera
- CHF 200 miodi premi gestiti ogni anno
- +80compagnie assicurative e istituti bancari partner
Tre percorsi
Consulenza, ruoli specialistici o funzioni interne
I percorsi possono evolvere in più direzioni, secondo le competenze, l'esperienza e le aspirazioni di ciascuno.
Consulenza alla clientela
Formazione e affiancamento per sviluppare competenze in assicurazioni, previdenza e gestione dei rischi.
Con l'esperienza si accede ai programmi di successione dei portafogli: i consulenti senior prossimi al pensionamento trasferiscono progressivamente i loro clienti ai colleghi più giovani, su più anni.
Ai clienti è assicurata la continuità del servizio, e i consulenti in crescita accedono a una clientela senza doverla costruire da zero.
Ruoli specialistici e di supporto
Accanto ai consulenti lavorano specialisti interni di grande esperienza: gestione dei rischi, previdenza professionale e individuale, appalti pubblici e sinistri. Figure di riferimento, il cui sapere fa la differenza.
Gli assistenti broker sostengono l’attività dei consulenti sul piano operativo: ruoli centrali per la qualità del servizio.
Funzioni interne
Cerchiamo competenze anche fuori dal mondo assicurativo: sviluppo software, gestione di progetti, marketing e comunicazione, amministrazione.
Per chi vuole contribuire allo sviluppo dell'azienda senza operare in prima linea con i clienti.
Formazione, ascolto e prospettive di crescita valgono in egual misura per tutti i ruoli.
Formazione continua
La formazione, un impegno nel tempo
Il percorso si sceglie insieme, in base alle responsabilità e agli obiettivi di ciascuno.
- Attestati professionali federali in assicurazione, consulenza finanziaria o assicurazioni sociali
- CAS in Insurance Management
- Diplomi IAF
- Formazioni mirate in base alla funzione
Assidu finanzia la formazione e accompagna il collaboratore lungo tutto il percorso.
Primi passi
Iniziare la carriera in Assidu
Diversi tra i nostri consulenti e specialisti di oggi hanno iniziato il loro percorso in Assidu.
Apprendistato di impiegato di commercio
Le basi del mestiere, con persone esperte al fianco ogni giorno.
Stage di 52 settimane
Un anno di immersione nel settore, con responsabilità adeguate e un accompagnamento regolare.
Stage universitario
Per chi studia economia, gestione aziendale o materie affini.
Profilo junior
Anche senza esperienza nel settore: conta la voglia di imparare.
Azienda formatrice riconosciuta. Con la crescita arrivano poi i programmi di successione dei portafogli, con responsabilità progressive.
Equilibrio
Condizioni di lavoro attente all'equilibrio
Accanto alla formazione, curiamo le condizioni quotidiane e l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
Vacanze
Almeno cinque settimane di vacanza all’anno.
Home office
Due giorni a settimana, con schermi e materiale forniti per lavorare da casa.
Ergonomia
Scrivanie regolabili in altezza, sedute ergonomiche e schermi di qualità.
I nostri valori
Valori vissuti ogni giorno
I principi che guidano il rapporto con i clienti sono gli stessi che viviamo tra colleghi.
Rispetto e ascolto
Ognuno può esprimere il proprio punto di vista e contribuire agli scambi che riguardano la propria attività.
Affidabilità
Un datore di lavoro stabile, con una visione di lungo termine.
Competenza
Formazione continua a ogni livello, dall’apprendista allo specialista.
Integrità
Correttezza e lealtà valgono verso i clienti come all’interno dei team.
La nostra cultura
In Assidu ci si dà tutti del tu, dall'apprendista alla direzione.
Una cultura in cui le porte sono aperte e ognuno è alla pari, qualunque sia il ruolo o l’anzianità. Le uscite aziendali organizzate regolarmente rafforzano i legami tra i team.
dei collaboratori nel 2025
Nove sedi
Da Delémont a Lugano, vicino a voi
Le nostre offerte di lavoro
Il posto che fa per voi
Che cerchiate un apprendistato o uno stage, che siate professionisti del settore o specialisti in sviluppo software, gestione di progetti, marketing o amministrazione, saremo lieti di conoscervi.
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1 posizione visualizzata
Nessuna posizione fa per voi?
Inviateci una candidatura spontanea: leggiamo ogni dossier con attenzione.
Sì, due giorni a settimana. Assidu fornisce gli schermi e il materiale necessari per lavorare da casa.
Almeno cinque settimane all’anno.
Sì. Attestati professionali federali, CAS in Insurance Management, diplomi IAF o formazioni mirate: il percorso si sceglie insieme, Assidu lo finanzia e vi accompagna lungo tutto il percorso.
Sì: apprendistato, stage di 52 settimane, stage universitario o profilo junior. Diversi tra i nostri consulenti e specialisti hanno iniziato così.
Nelle nostre nove sedi: Delémont (sede principale), Ginevra, Neuchâtel, Bienne, Porrentruy, Montfaucon, Lugano, Sementina e Chiasso.