Steuer- und Sozialversicherungsregelung bei Telearbeit von Grenzgängern

Im Rahmen der Coronakrise hatten die Schweiz und Frankreich eine provisorische Verständigungsvereinbarung über die Telearbeit abgeschlossen. Grenzgängerinnen und Grenzgänger, die von Frankreich aus im Homeoffice arbeiteten, profitierten weiterhin von den anwendbaren Steuer- und Sozialversicherungsregelungen, als hätten sie sich an ihren gewohnten Arbeitsort in der Schweiz begeben. Diese Vereinbarung ist jedoch am 31. Dezember 2022 ausgelaufen.

Steuerlich: bis zu 40 % Telearbeit

Auf steuerlicher Ebene haben die Schweiz und Frankreich ab dem 1. Januar 2023 eine neue Verständigungsvereinbarung über die Besteuerung von Einkommen aus Telearbeit getroffen. Vorgesehen ist, dass Telearbeit bis zu 40 % der Arbeitszeit pro Jahr möglich ist, ohne dass der Grenzgängerstatus oder die Besteuerungsregeln im Sitzstaat des Arbeitgebers in Frage gestellt werden.

1. Diese Bestimmungen sollen ab dem 1. Januar 2023 gelten; ihr Inkrafttreten setzt jedoch die Ratifizierung durch beide Staaten voraus, die gegen Ende des ersten Halbjahres 2023 vorgesehen ist.
2. Bis dahin haben Frankreich und die Schweiz vereinbart, diese Modalitäten im Rahmen einer Verständigungsvereinbarung anzuwenden. Wird das Zusatzabkommen bis zum 30. Juni 2023 unterzeichnet, kann es spätestens bis zum 31. Dezember 2024 angewendet werden.

Sozialversicherung: zurück zur Schwelle von 25 %

Was die Sozialversicherung betrifft, gilt die oben genannte Regelung nur bis zum 30. Juni 2023. Ab dem 1. Juli gilt wieder die ordentliche Regelung. Zur Erinnerung: Diese begrenzt die Arbeitszeit ausserhalb der Schweiz auf 25%. Darüber hinaus gilt für das gesamte Entgelt das Sozialversicherungssystem des betreffenden Landes.

Zwei unterschiedliche Schwellen

Eine Angleichung der beiden Vereinbarungen ist daher sehr wünschenswert.

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